Werden Sie zum New Work Pionier und heben Sie sich von der Konkurrenz ab
Mit betrieblicher Selbstversorgung bieten Sie nicht nur attraktive Benefits für Bewerber:innen und Mitarbeitende, sondern fördern gleichzeitig eine gesunde Ernährung auf höchstem Bio-Standard.
Über 60 % der Erwachsenen in Deutschland sind übergewichtig – und das bleibt nicht ohne Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Ernährungsbedingte Erkrankungen erhöhen nicht nur Ausfallzeiten und Kosten, sondern beeinträchtigen auch die Leistungsfähigkeit und das Betriebsklima. Denn wer sich in seinem Körper nicht wohlfühlt, tut sich schwerer, mit Begeisterung und Energie zur Mission Ihres Unternehmens beizutragen.
Mit betrieblicher Selbstversorgung die Inflation im Griff behalten
Erreichen Sie dies, indem Sie gezielt Elemente der Zivilbürgerschaft in Ihr Unternehmen integrieren – etwa durch eine Food Coop gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden, ein seit über 50 Jahren weltweit bewährtes Konzept. Kombinieren Sie diese Maßnahmen mit steuerlichen Vorteilen, um nicht nur finanzielle Anreize zu schaffen, sondern gleichzeitig Kosten zu sparen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Durch den gezielten Einsatz von Sachbezügen und Essensmarken können Sie die Personalkosten pro Mitarbeiter um bis zu 2.000 € pro Monat senken. So reduzieren Sie den Inflationsdruck für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und sich selbst. In einem Unternehmen mit 10 Mitarbeitenden bedeutet das Einsparungen von bis zu 20.000 € im Monat bzw. 240.000 € im Jahr – ohne dass Ihre Mitarbeitenden auf ihren Lebensstandard verzichten müssen. Im Gegenteil: Sie können ihren Lebensstandard sogar weiter verbessern.
Nur 10 % der Unternehmen verfügen über ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement – werden Sie zum Vorreiter für ein gesundes Unternehmen!
Bieten Sie Ihrem Team die Möglichkeit, sich durch ein nachhaltiges Projekt weiterzubilden – und das nahezu kostenlos. „Betriebliche Selbstversorgung“ vereint eine betriebsinterne Bildungsplattform, die Themen wie Gesundheitsmanagement, gesunde Ernährung, effizientes Meeting-Management, Systemisches Konsensieren und vieles mehr abdeckt.
Schenken Sie Zeit – das wertvollste Gut für Ihre Mitarbeitenden
Über sieben Jahre hinweg haben wir unsere Kunden im Pilotprojekt nicht nur mit erstklassiger Lebensmittelqualität versorgt. Besonders während der Pandemie war die Nähe zum Wohn- oder Arbeitsort ein entscheidender Vorteil für unsere Mitglieder und Kunden. Viele von ihnen äußerten jedoch wiederholt, dass ihre Arbeitgeber leider noch nicht bereit seien, solch einfache Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit umzusetzen.
Wöchentlich mehrere stundenlange Wege nur für das Nötigste
... benötigen Sie und Ihre Mitarbeitenden, um sich mit den notwendigsten Lebensmitteln zu versorgen. Steigender Stress im privaten Umfeld der Mitarbeitenden führt dazu, dass selbst die leistungsstärksten Kräfte ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen können.
Mit der Betrieblichen Selbstversorgung nehmen Ihre Mitarbeitenden ihren Einkauf direkt mit nach Hause. Jede Woche schenken Sie ihnen damit nicht nur Gesundheit und bares Geld, sondern auch wertvolle Lebenszeit für Entspannung und Erholung.
"Du bist, was du isst." - gesund.
Doch viele können sich Bio-Lebensmittel nicht mehr leisten – und bei manchen war es noch nie eine Option. Mit der Betrieblichen Selbstversorgung ändern Sie das und ermöglichen allen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen den Zugang zu gesunden Lebensmitteln.
Zwar sind Benefits-Karten keine neue Idee, doch mit der Betrieblichen Selbstversorgung nutzen Sie den Sachbezug optimal aus und verschaffen sich gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern.