Gemeinwohl in der Karriere - die Sehnsucht der Menschen nach sinnvollem Tun
Vortrag und Workshop-Reihe für SINNsuchende –
Menschen in der beruflichen Um- und/oder Neuorientierung
und Interesse an der Gemeinwohl-Ökonomie.
Menschen mit sogenannten Transferansprüchen aus der Arbeitsmarktförderung & Rehabilitation
finden weiterführende Angebote hier.
Mit New Work Basic wird ArbeitsSINN erlebBAR.
Sie erwerben Sie das Recht der Nutzung von New Work Basic - ArbeitsSINN erlebBAR auf unbegrenzte Zeit für den privaten Gebrauch in unserer Millenium-Akademie
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Mit New Work Basic wird ArbeitsSINN erlebBAR.
New Work Basic benötigen Sie, um ArbeitsSINN für Kunden und Teilnehmer erebBAR zu machen. Also wenn Sie den Kurs in Schule, Coaching, Therapie oder Unternehmen selbst nutzen wollen.
Sie kaufen einen kompletten, funktionsfähigen Online-Kurs für die open-source Plattform moodle.
Nach Installation auf Ihrem Moodle-Server können sie den Kurs selbst durchlaufen.
Für eine Anwendung mit Teilnehmenden als Coach oder in einem Unternehmen fügen Sie bitte das Produkt Teilnehmenden Verwaltung Ihrem Warenkorb hinzu.
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Mit New Work Basic wird ArbeitsSINN erlebBAR.
Sie kaufen einen kompletten, funktionsfähigen Online-Kurs für die open-source Plattform moodle zur Verwaltung Ihrer Teilnehmenden und Kunden inklusive 20 offline- und online Marketing-Ideen, Trainerleitfaden und Curriculum.
Für die Benutzung des Coaching-Modules wird der Besitz einer Coaching - oder Berater-Ausbildung vorausgesetzt.
Die Coaching-Zertifizierung als ArbeitsSINN Coach/ New Work Basic Facilitator können Sie mit unserem Zusatzmodul erwerben und die Prüfung ablegen. Mit Nachweis von entsprechender beruflicher Praxis von mindestens 5 Kunden oder 300 Coaching-Einheiten mit New Work Basic stellen wir das Zertifikat zum ArbeitsSINN Coach oder New Work Coach aus.
Nach Installation auf ihrem Moodle-Server können sie den Kurs selbst durchlaufen und nutzen
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Sie haben keine Coaching-Ausbildung und möchten diese erwerben bzw. nachweisen.
Nach Kauf und Einrichten Ihres eigenen kompletten, funktionsfähigen Online-Kurs durchlaufen Sie diesen selbst und begleiten 1 Kunden bis zum Ziel und erhalten nach Abschluss das Zertifikat zum New Work Facilitator. Mit Nachweis von 5 Kunden oder 300 Coachingeinheiten erhalten Sie das Zertifikat zum New Work Basic Berufungs Coach.
1.000,00 €
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Als ehemalige Lehrende am Forschungs- und Bildungsinstitut, New Work Expertin, Coachin, Medium und Unternehmende bringe ich mein komplexes Wissen, Tools, Seelsorge und einen immensen Erfahrungsschatz in Ihr Unternehmen ein, damit Ihr Business gelingt.
Rechts- und Steuerberatung überlasse ich den entsprechenden Berufsständen. In meinen Gutachten stelle ich Ihnen mein Wissen für Ihr Unternehmen zur Verfügung mit einer SWOT-Analyse und Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung. Sie vergüten hier meinen einmaligen Zeitansatz für Analyse & Empfehlung.
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Für ein Unternehmen ist es wichtig, dass es eine klare Vision und Mission gibt: das ist Ihr Navi im Unternehmen.
Doch Business und Sie sind 2 unterschiedliche Wesen: beide entwickeln sich weiter und sollte aufeinander abgestimmt sein.
Als Gründer oder Gründerin, im Startup ist ihre Berufung, Ihre Vision das Navi für Ihr Business.
Mit dem Business-Retreat bestimmen Sie ihre Vision und Mission. Alle 2-3 Jahre sollten Sie spätestens mit sich in Klausur gehen und ihre Position im Unternehmen und die Ihres Unternehmens neu bestimmen. Das spart viel Ärger und Missverständnisse.
Mit dem Business-Retreat arbeiten Sie folgende Grundlagen aus:
- Vision
- Mission
- Werte des Unternehmens mit Verhaltenskodex für alle Stakeholder, welche ihre Unternehmenskultur bestimmen,
Dies sind wichtige Elemente für Unternehmensbeschreibungen, Jobofferten, Bewerberauswahl und Arbeitsverträge.
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Sie erwerben einen Online-Kurs inklusive Anleitung für die unbegrenzte Erstellung von Jobdesigns in Ihrem Unternehmen.
Der Prozess ist wissenschaftlich begründet und lässt sich für jeden Arbeitsplatz erstellen.
Wissenschaftliche begründete Jobdesigns benötigen Sie im internen Stellenbesetzungsverfahren als auch zur Veröffentlichung von Ausschreibungen in Portalen vor dem Bewerbungsverfahren.
Sind die Rahmenbedingungen und Jobdesigns unklar oder gar falsch aufgestellt, bewerben sich und identifizieren Sie die falschen Personen, d.h. Probleme sind vorprogrammiert.
Mit unserem Jobdesign begründen Sie Ihre Ausschreibungen und Ihre Auswahlverfahren fundiert wissenschaftlich und legen eine belastbare, objektive Grundlage.
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Die Richtigen zu identifizieren, ist das A & O, damit das Unternehmen, das Team gut funktioniert. Leider lernen Bewerber*innen sich zu verbiegen und mogeln sich so ins Unternehmen, dann ist es mit natürlicher Effizienz & Effektivität vorbei. Schlimmstenfalls haben Sie 20k in den Sand gesetzt und beginnen mit der Suche von vorn. Um das zu verhindern, schaltet man einen anonymisierten Bewerbungsprozess vor.
Sie erwerben einen Online-Kurs inklusive Anleitung für die unbegrenzte Durchführung von Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen. Der Prozess ist wissenschaftlich begründet. Kandidaten, die nicht in die engere Auswahl gelangen, kann ihr Unternehmen in Kooperation mit einem Rekruter oder Berufungscoach an geeignete Stellen begleiten. Das spricht sich rum!
Wissenschaftliche begründete Jobdesigns benötigen Sie im internen Stellenbesetzungsverfahren als auch zur Veröffentlichung von Ausschreibungen in Portalen vor dem Bewerbungsverfahren.
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Die Richtigen zu identifizieren, ist das A & O, damit das Unternehmen, das Team gut funktioniert. Leider lernen Bewerber*innen sich zu verbiegen und mogeln sich so ins Unternehmen, dann ist es mit natürlicher Effizienz & Effektivität vorbei. Schlimmstenfalls haben Sie 20k in den Sand gesetzt und beginnen mit der Suche von vorn. Um das zu verhindern, schaltet man einen anonymisierten Bewerbungsprozess vor.
Sie buchen eine Durchführung eines Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen. Der Prozess ist wissenschaftlich begründet. Kandidaten, die nicht in die engere Auswahl gelangen, kann ihr Unternehmen in Kooperation mit einem Rekruter oder Berufungscoach an geeignete Stellen begleiten. Das spricht sich rum!
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Bedeutung von Traumatisierung und Co-Traumatisierung
als betriebliches Problem in der Arbeit im Unternehmen
Vermittlung von Wissen über Trauma und Methoden für Selbstfürsorge
in der Arbeit mit traumatisierten Personen
Weiterbildungsveranstaltung für Unternehmer*innen, Führungskräfte, in der Bildung Tätige
Grundmodul 2 Tage, kombinierbar mit innerbetrieblichen Teamtrainings oder Supervision
weiterführende Informationen hier
Unversöhnlichkeit – Stigma der Traumatisierten.
Bedeutung von Traumatisierungen von Geflüchteten und
Co-Traumatisierung der Helfer*innen in der Arbeit mit Geflüchteten
Vermittlung von Wissen über Trauma und Methoden für Selbstfürsorge in der Arbeit mit Geflüchteten.
Weiterbildungsveranstaltung ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Weiterbildung für Geflüchtete
Kurzbeschreibung
weiterführende Informationen hier
Team- oder/und Projektaufstellungen mit dem ArbeitsSINN Team Portfolio
Supervision für Teams und Kleinstunternehmen